生化危机有几部啊？(如何成为企业新时期高质量人才？)

1、生化危机有几部啊？

截止2019年4月，《生化危机》系列共有六部，第一部《生化危机》于2002年上映，先后推出了《生化危机：启示录》（2004年）、《生化危机：灭绝》（2007）、《生化危机：战神再生》（2010年）、《生化危机：惩罚》（2012年），《生化危机：终章》（2017年）为该系列电影终结篇。

1、《生化危机》

《生化危机》是生化危机系列电影的第一部，也是保罗·安德森执导的一部惊悚科幻电影， 于2002年3月15日在美国上映，由米拉·乔沃维奇、米歇尔·罗德里格兹、艾里克·马比乌斯主演。

故事主要讲述了发生在一个秘密的科学实验室里，超级计算机红后失控成为人类的巨大威胁；科学家感染病毒死而复生变为僵尸，一个特别任务小组开始了拯救行动。

2、《生化危机：启示录》

《生化危机：启示录》是生化危机系列电影的第二部，由Alexander Witt执导，米拉·乔沃维奇、西耶娜·盖尔利、奥德·菲尔主演。

该片讲述了第一部中的幸存者爱丽丝醒来发现她被保护伞公司当成了最新型的生化试验品，有超强的力量、感知能力和灵敏度，她的使命是寻找事故中的幸存者。

爱丽丝与吉尔、特瑞、卡洛斯等人重新组成了小分队。为了完成任务，他们必须以尽可能快的速度在这座被僵尸所包围的城市中杀出一条血路，否则，等待他们的，只有死路一条。

3、《生化危机：灭绝》

《生化危机：灭绝》是继《生化危机：启示录》的第三部“生化危机”系列的电影，由拉塞尔·穆卡希执导。在该片中爱丽丝被保护伞公司实验室复制，成了伊萨克博士的研究标本。地球变成不毛之地，爱丽丝在保护幸存者的过程中也和卡洛斯开始了暧昧之情。

4、《生化危机：战神再生》

《生化危机4》是生化危机系列电影的第4部，由保罗·安德森编导,米拉·乔沃维奇、艾丽·拉特、文特沃斯·米勒、西耶娜·盖尔利、波瑞斯·科乔、肖恩·罗伯茨等主演。

影片叙述爱丽丝在经历“生化危机3：劫后余生”事件后，持续在病毒肆虐僵尸横行的世界流浪，引领各地的幸存者寻找庇护。当她来到破败的洛杉矶时，陷入被僵尸包围的保护伞公司总部，面对前所未有的危机。

5、《生化危机：惩罚》

《生化危机5：惩罚》是生化危机电影系列的第五部作品，由生化危机系列编剧保罗·安德森执导，米拉·乔沃维奇、米歇尔·罗德里格兹、西耶娜·盖尔利、凯文·杜兰、李冰冰、肖恩·罗伯茨等出演。该片主要讲述了爱丽丝与救援小队合力从伞公司的海底设施逃出，并与威斯克汇合，准备进行最终决战的故事。

6、《生化危机：终章》

《生化危机：终章》是《生化危机》系列电影的第六部，是由德国康斯坦丁国际影业公司出品的动作惊悚片，由英国导演保罗·安德森执导，米拉·乔沃维奇、伊恩·格雷、艾丽·拉特、露比·罗丝、李准基等联合主演。

该片根据日本CAPCOM公司同名游戏改编，讲述了因受到T病毒侵袭而产生异变的活死人在全球范围内肆虐横行，爱丽丝是人类最后的希望，于是她承担起了拯救人类的重任，同时也和幕后主使保护伞公司决一死战的故事

1.《生化危机》系列电影一共六部

2.分别是2002年《生化危机》;2004年《生化危机：启示录》;2007年《生化危机：灭绝》;2010年《生化危机：战神再生》;2012年《生化危机：惩罚》;2016年《生化危机：终章》。

3.《生化危机》讲述的是因为T病毒侵袭所以导致世界上产生了很多的活死人，这些活死人也被称之为丧尸，只要被丧尸咬伤就会被感染然后变成丧尸。而爱丽丝是病毒免疫者并且还拥有特殊的超能力，她作为人类唯一的希望，肩负起了拯救世界的重担。

六部

《生化危机》电影一共六部，第一部《生化危机》在2002年上映，历经14年最后一部《生化危机：终章》也在2016年于日本上映了。六部电影都是以爱丽丝和保护伞公司之间的恩怨所展开的，在丧尸电影中称得上是经典代表之作。

六部。分别是2002年《生化危机》;2004年《生化危机：启示录》;2007年《生化危机：灭绝》;2010年《生化危机：战神再生》;2012年《生化危机：惩罚》;2016年《生化危机：终章》。

2、如何成为企业新时期高质量人才？

要成为企业新时期的高质量人才，需要具备以下几个方面的能力和素质：

1.专业技能：在自己所从事的领域内具备扎实的专业技能，不断学习和提升自己的技能水平，保持对行业发展的敏感度和洞察力。

2.创新思维：具备创新思维和创新能力，能够通过不同的角度和思路看待问题，提出新的解决方案和创意，为企业带来新的机遇和发展。

3.团队合作：具备团队合作精神，能够与同事合作完成任务，理解和尊重不同意见和观点，协调处理工作中的矛盾和冲突。

4.领导能力：具备领导能力和管理能力，能够带领团队完成任务，管理和调配资源，激励和引导团队成员实现个人和团队目标。

5.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰明了地表达自己的观点和意见，有效地与不同层面的人员沟通交流。

6.责任心：具备高度的责任心和使命感，对工作认真负责，对企业发展有强烈的使命感和责任感。

7.全局思维：具备全局思维和战略眼光，能够从企业整体利益出发，考虑问题的长远性和战略性。

总之，要成为企业新时期的高质量人才，需要不断学习和提升自己的能力和素质，牢记企业使命和目标，积极适应和引领行业发展趋势，不断挑战自我，在工作中创造价值。